Cohésion d’équipe « Quality Team® » : Améliorer la collaboration et la performance de l’équipe, donner une nouvelle impulsion
- Périmètre : Département Innovation, R&D
- Nombre : 7 personnes
- Durée : 2 jours à l’extérieur
OBJECTIFS
- Comprendre le mode de fonctionnement relationnel de l’équipe : lever les non-dits, exprimer les dissensions, fluidifier les échanges,
- Repositionner chacun dans l’équipe : valoriser les compétences et restaurer la confiance mutuelle pour encourager l’initiative.
- Ramener l’envie et le goût de travailler ensemble, retrouver un processus décisionnel concerté et agile,
RÉSULTATS VISES
- Redonner corps à l’équipe et de nouvelles ambitions,
- Recréer du lien et un climat favorable à la collaboration de chacun,
- Travailler de manière commune et ajustée sur l’ensemble des projets en cours
DÉROULE
- Faire connaissance de façon décalée et se sentir accueilli
- Présentation du modèle Process Com® : découvrir son profil et de celui de l’équipe, les points forts individuels au service du collectif et complémentarité
- Réflexion sur les critères de fonctionnement de l’équipe : ce qui marche bien, ce qui doit être amélioré
- Optimisation des interactions et régulation des accords / désaccords
